Франшиза ЭПЛ Даймонд
Группа компаний «ЭПЛ Даймонд» объединяет собственное гранильное производство, ювелирное производство, собственную розничную сеть ювелирных магазинов и занимает лидирующее место в алмазогранильной промышленности, производстве и реализации ювелирных изделий в России.
За 30 лет успешной работы «ЭПЛ Даймонд» прочно завоевал статус лидера российского ювелирного рынка. Добиться этого нам позволили высочайшая квалификация персонала и инновационные технологии, которые мы внедряем.
На сегодняшний день компания имеет более 100 торговых представительств, которые расположены в России, Казахстане, Киргизии, Кипре, Болгарии, Эстонии, Монголии и США.
Наша компания с 2013 года применяет систему эффективного взаимодействия с малыми предприятиями по системе франчайзинга.
Это дает возможность предпринимателям России начать свой бизнес под франшизой известного бренда с продукцией безупречного качества и подлинностью, гарантированной солидной торговой маркой «ЭПЛ Даймонд».
Наш бренд «ЭПЛ Даймонд» предоставляет своим франчайзи три уникальные гарантии:
- Гарантия подлинности
- Гарантия качества
- Гарантия цены без посредника
Конкурентные преимущества франшизы "ЭПЛ Даймонд":
Разработанная ценовая политика, учитывающая все нюансы спроса
Гибкие условия партнерства
Гарантированная возвратность инвестиций
Широкий ассортимент и постоянное его обновление
Рекламная поддержка
Солидный бренд с высоким уровнем узнаваемости торговой марки
Серьезная репутация компании
Высокое качество обслуживания покупателей внутри сети
Отработанные готовые решения по торговому оборудованию и дизайну салона.
Мы предлагаем несколько направлений франшизы от ЭПЛ:
- Франчайзи – Дилер
- Франчайзи – Салон
- Франчайзи – Бренд секция
- Email: franchise@epldiamond.com
Группа компаний «ЭПЛ Даймонд» объединяет собственное гранильное производство, ювелирное производство, собственную розничную сеть ювелирных магазинов и занимает лидирующее место в алмазогранильной промышленности, производстве и реализации ювелирных изделий в России.
За 30 лет успешной работы «ЭПЛ Даймонд» прочно завоевал статус лидера российского ювелирного рынка. Добиться этого нам позволили высочайшая квалификация персонала и инновационные технологии, которые мы внедряем.
На сегодняшний день компания имеет более 100 торговых представительств, которые расположены в России, Казахстане, Киргизии, Кипре, Болгарии, Эстонии, Монголии и США.
Наша компания с 2013 года применяет систему эффективного взаимодействия с малыми предприятиями по системе франчайзинга.
Это дает возможность предпринимателям России начать свой бизнес под франшизой известного бренда с продукцией безупречного качества и подлинностью, гарантированной солидной торговой маркой «ЭПЛ Даймонд».
Наш бренд «ЭПЛ Даймонд» предоставляет своим франчайзи три уникальные гарантии:
- Гарантия подлинности
- Гарантия качества
- Гарантия цены без посредника
Конкурентные преимущества франшизы "ЭПЛ Даймонд":
Разработанная ценовая политика, учитывающая все нюансы спроса
Гибкие условия партнерства
Гарантированная возвратность инвестиций
Широкий ассортимент и постоянное его обновление
Рекламная поддержка
Солидный бренд с высоким уровнем узнаваемости торговой марки
Серьезная репутация компании
Высокое качество обслуживания покупателей внутри сети
Отработанные готовые решения по торговому оборудованию и дизайну салона.
Мы предлагаем несколько направлений франшизы от ЭПЛ:
- Франчайзи – Дилер
- Франчайзи – Салон
- Франчайзи – Бренд секция
На одном из тренингов услышал о франшизе ЭПЛ Даймонд, заинтересовался этой темой. У меня есть свой бизнес и я давно стал рассматривать варианты вложения. Более детально стал изучать тему. Много времени на это ушло, потому что обдумывал каждый шаг, рассматривал все возможные риски. В общем работал в этом направлении. В дальнейшем связался с представителями компании, подал заявку. Дальше пошло как по накатанной, документы, предложения, моя отчетность и т.д. Открыл салон, запустил бизнес, конечно, сейчас на словах может и звучит просто, но на деле, было много нюансов, вопросов, во всем помогали представители компании. От выбора помещения, до обучения сотрудников. Обивать затраты стал после 8ми месяцев работы, вижу, трудился не зря.
